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Schmutzfangsysteme für den Bodeneinbau. Die Beteiligung des Betriebsrats nach § Abs.

Folglich hat der Betriebsrat nach § Abs. BetrVG bei den Öffnungszeiten der Kantine (also der Terrasse) mitzubestimmen. Das ist ein Verstoß gegen dessen Mitbestimmungsrecht. Allerdings hat sie keine unmittelbare und zwingende Wirkung wie eine Betriebsvereinbarung. Der Betriebsrat kann seine Mitbestimmung im Rahmen einer Regelungsabrede wahren.

Was jedoch den Betriebsrat in seiner Stellung so einflussreich und wichtig macht, sind nicht die Pflichten sondern seine Rechte. Welche Rechte das genau sin erläutern wir Ihnen in kurzen. Beispielsweise Provisionen, Nutzung von Firmenwagen, Übernahme von Fahrtkosten.

Natürlich kann der Betriebsrat nicht hinter den Mitarbeitern in der Kantinenküche stehen und Einfluss auf die Zubereitung nehmen. Aber: Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats umfasst auch den Umfang des Warenangebots in einer Sozialeinrichtung wie der Kantine. Die Frage, ob und wieviel Fleischgerichte, vegetarische Gerichte, Salate oder bestimmte Getränke und Snacks angeboten werden, kann also durchaus vom Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats abgedeckt sein. Kinderbetreuung: Flexiblere Kita-Öffnungszeiten in NRW angekündigt In den Kitas von Nordrhein-Westfalen sollen bedarfsgerechte Betreuungsangebote in den Randzeiten sowie bei Schicht- und Nachtarbeit geschaffen werden.

Wie sieht es aus, wenn man im Einzelhandel arbeitet und regelm. Bergsport- und Outdoorausrüstung. Ab 50€ portofrei, Lieferung in 48h! Online kostenloses Angebot anfordern!

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So muss der Betriebsrat beispielsweise bei der Einführung von Auswahlrichtlinien und Personalfragebögen zustimmen. Als Betriebsrat haben Sie ein Mitbestimmungsrecht bei allen Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Mitarbeiter im Betrieb. Auch bei der Einführung und Anwendung von technischen Überwachungseinrichtungen und Regelungen zur Unfallverhütung und zum Gesundheitsschutz reden Sie mit.

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