Inhalt Auf einer Seite lesen. Sie schaden damit nicht nur Ihrem Arbeitgeber und dem Team, sondern stehen vor allem sich selbst bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung im Weg. Andrea Schuh: Das kann man so nicht sagen. Kurzfristige Belastungen kann der Mensch gut kompensieren, aber eine Dauerbelastung, also wenn eine Person über einen sehr langen Zeitraum sehr viele Überstunden anhäuft, macht die Person langsamer.
Dienst nach Vorschrift oder Überstunden – was ist besser für Körper und Geist?
So lautet der aktuelle Anspruch, der auch unter Passion Principle firmiert. Der Beruf als Berufung. Oftmals gehen Arbeitgeber davon aus, dass es sich dabei um einen zulässigen Rückzugsposten des Mitarbeiters handelt, dem man nicht wirksam begegnen kann.
Dies ist indes – jedenfalls in dieser Allgemeinheit – ein Irrglaube. Und bloß jeder Achte (13) ist im Job engagiert bei der Sache. Aber auch nicht mehr. Die Arbeitsleistung weicht von der geschuldeten qualitativ ( Arbeitsqualität , Fehlerquote ) oder quantitativ ( Arbeitsintensität , Arbeitsvolumen ) ungünstig ab.
Eine Kürzung des Arbeitsentgelts ist hier nicht möglich.