Hält der Arbeitnehmer seine vertraglich zugesicherten Pflichten nicht ein, muss er eine Strafzahlung leisten. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber lediglich berechtigte Interessen absichern darf. Stattdessen handelt es sich um eine Einzelfallentscheidung, die an den jeweiligen Sachverhalt angepasst und im Zweifel einer gerichtlichen Prüfung standhalten muss. Vertragsstrafe Arbeitsvertrag - Voraussetzungen.
Vertragsstrafenklausel, so stammt diese praktisch immer vom Arbeitgeber.
Rechtsanwalt Jochen Bauer kennt sich als Arbeitsrechtler aus. Anders als für Berufsausbildungsverträge besteht für Arbeitsverträge kein gesetzliches Verbot der. Funktionen des neuen PDF-Standards. Support hilft Ihnen gerne weiter.
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